Międzynarodowy Instytut Biologii Molekularnej i Komórkowej jest stosunkowo młodą jednostką naukową, ale od początku działalności stawiamy na najnowocześniejsze zasady rekrutacji i zarządzania kadrą naukową, czerpiąc przykład z najlepszych ośrodków naukowych i implementując tylko sprawdzone rozwiązania. – mówi prof. dr hab. Michał Witt, Zastępca Dyrektora ds. naukowych Międzynarodowego Instytutu Biologii Molekularnej i Komórkowej w Warszawie. To wyróżnienie jest impulsem do zwiększenia atrakcyjności zarówno Instytutu, jak i Europejskiej Przestrzeni Badawczej, poprzez poprawę warunków pracy i rozwoju kariery dla obecnych i nowo przyjmowanych pracowników naukowych z różnych stron świata.

Społeczeństwo powinno w większym stopniu doceniać zakres obowiązków i profesjonalizm, jakim naukowcy wykazują się w swojej pracy na różnych etapach kariery zawodowej oraz w ramach różnych funkcji, jakie pełnią, np.: jako specjaliści, liderzy, koordynatorzy projektów, menedżerowie, opiekunowie naukowi, mentorzy, doradcy zawodowi lub popularyzatorzy nauki. – informuje Janez Potočnik, członek Komisji Europejskiej.

Europejska Karta Naukowca i Kodeks Postępowania, zostały przyjęte przez Komisję Europejską w 2005 roku. Są to dokumenty określające rolę, zakres obowiązków i uprawnienia pracowników naukowych oraz ich pracodawców i grantodawców. Aktualnie 155 instytucji z 23 krajów europejskich zostało wyróżnionych znakiem ‘HR Excellence in Research’, identyfikującym szczególnie atrakcyjne środowisko pracy dla naukowców. Międzynarodowy Instytut Biologii Molekularnej i Komórkowej jest trzecią instytucją w Polsce należącą do grona wyróżnionych.

Dwie pozostałe to Fundacja na rzecz Nauki Polskiej i Instytut Biologii Doświadczalnej im. M. Nenckiego PAN. Co dwa lata wszystkie instytucje podlegają kontroli Komisji Europejskiej. W przypadku stwierdzenia uchybień we wdrażaniu postanowień dokumentów, prawo do posługiwania się znakiem może zostać im odebrane.